□王建

　　8月8日，佳木斯区域“党员隐患排查突击队”对广源、运通、松花江加油站开展了“迎二十大安全生产百日攻坚战”专项检查。

　　为确保公司“迎二十大安全生产百日攻坚战”活动各项工作要求有效落实，区域按照“统筹推进、重点突出”的原则，制定了“迎二十大安全生产百日攻坚战”活动落实方案，计划分七个阶段有序推进十一项重点工作落实。同时，区域还充分发挥党建对安全工作引领作用，成立了由区域经理和党总支书记为队长和副队长、具有丰富安全管理经验的党员干部孟令权和张东健为成员的“党员隐患排查突击队”，共同对加油站隐患开展隐患排查，切实发挥党员干部“传帮带”作用，确保检查横到边、竖到底，及时发现并消除各类安全隐患，为油站安全工作开展提供坚实的组织保障。

　　检查组对油站的加油机、储油罐、发电机、配电间等设备设施进行了细致检查，并与油站经理交流设备养护经验心得，取长补短、共同进步，确保设备设施完好运行。

　　下一步，区域将继续对照公司“迎二十大安全生产百日攻坚战”活动方案要求，按照区域制定的活动落实方案节点稳步推进各项安全工作开展，进一步夯实区域安全工作基础管理水平，杜绝安全事故，筑牢安全防线，为迎接党的“二十大”胜利召开营造安全稳定的环境。

□刘晓旭

　　为巩固深化“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，讲好身边好故事，唱响奋斗主旋律，不断激励和动员广大党员干部群众把党史学习、把爱党爱国的满腔热情转化成攻坚克难、再创佳绩的不竭动力，8月5日，佳木斯区域党总支组织党员、积极分子、进步青年员工代表开展了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程” 主题教育活动，参观了全国文明单位、全国先进基层党组织佳木斯市向阳区九洲社区，了解佳木斯市党组织的发源史和城镇发展由来和建设。

　　参观中，讲解员声情并茂讲解了佳木斯镇内最早的党组织和第一个中共佳木斯市委组建过程、佳木斯城镇的由来和发展、“东北小延安”时期被授予建政支前模范街、佳木斯市内最早的共产党组织发源地等四项内容。1933年9月，佳木斯镇内最早的党组织——西门外党小组建立，开启了佳木斯镇红色的历史；董仙桥、李恩举、陈雷、冷云等无数从佳木斯党组织走向“战场”的英雄儿女用满腔热血书写了不朽的青春。他们对党忠诚、视死如归的革命信念和精神仍是激励我辈不断前行的民族力量！进一步激励大家弘扬革命先烈敢于担当、迎难而上的革命精神；德祥东火磨在解放战争时期，它是中国民族工业的希望，是风靡全国的《我们工人有力量》的灵感始发地；佳木斯被誉为“东北小延安”名字的由来。通过图片展示了当年九洲社区一带居民为支援抗战做出的杰出贡献，被授予建政支前模范街。是红色基因延续的生动写照，也是军民一心打胜仗、群众路线是我党生命线的最好见证。

　　随后，大家参观了珍藏的历史展品，党员们集体宣誓，重温入党誓词，接受心灵的净化和洗礼，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发荣誉感、责任感和使命感，坚定听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　参观结束后，活动参与人员开展了学习讨论，纷纷表示将牢记党的宗旨，守初心、践使命，以更高的激情、更新的姿态，履职尽责、主动作为，充分发挥模范先锋作用，努力为党旗增辉添彩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

□赵斐

　　“一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一股力量?！?月29日，企管部组织召开“六标兵”“六带头”先优事迹学习和工作经验分享交流会。部门经理王清主持会议，部门全体成员及各区域IT主管参加会议。

　　会上，首先学习了荣获“创新实干带头人”称号的建三江区域IT主管孙显平的先进事迹，学习他在工作学习中始终坚持发挥党员的先锋模范作用，努力钻研业务，创新提升工作效率，为确保油站正常运营甘愿奉献的精神。去年8月，为贯彻“零管系统更新不能影响秋季销售”的工作要求，在受疫情影响总部无法派专人协助的情况下，孙显平独自一人凭借扎实的专业基本功，连续38天起早贪晚为区域16座加油站零管系统更新调试设备，比公司限定期限提前6天完成任务，并及时将替换设备进行细致清洁维护，装箱发运给海拉尔公司。他常年在日常工作保持这种优良的工作作风，贯彻主动服务意识，连续多年荣获党员示范岗荣誉，在库站员工中也深受好评。

　　随后，学习了荣获“爱岗敬业带头人”称号的九三区域IT主管李超群的先进事迹。学习他常年坚持服务一线，吃苦耐劳，不畏困难勇于承担急难险重任务，以实际行动践行党员初心和使命的先进事迹。2022年3月疫情期间，李超群不计个人得失，奔赴呼伦贝尔区域安装“智慧加油站”管理系统，连续奋战20余天，圆满完成设备安装调试任务。一次在得知嫩江油库监控摄像损坏后他第一时间赶赴油库，在室外零下20多度低温下坚持抢修3个多小时，确保油库安全运营。在库站信息设备安装施工作业过程中，严格兼顾安全管理标准，坚决杜绝安全隐患。

　　王清经理为大家宣讲两位同志的事迹，并结合本部门主业主责提炼学习借鉴的先进工作方法和“转风”工作优秀经验，提出工作要求。一是号召大家学习他们“干一行、爱一行、专一行”职业精神，结合作风建设要求，履职尽责，牢固树立“总部围绕基层转，库站围绕客户转”的服务理念。二是要学习他们在信息运维工作中践行“严、实、快、新”四字理念：着眼于“严”，积极进取，增强责任意识；着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风；着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率；着眼于“新”，在面对新情况、新问题时，以服务基层库站的视野深入研究，善于结合实践，提升日常工作的前瞻性和创新的主动性，用发展的眼光去做好每一项工作。

　　最后王清强调，2022年公司信息化数据融合系统上线测试，标志着公司信息化建设水平一个新的飞跃。作为信息化推进工作的主导部门，要加强团队协作能力，在做好本职工作的基础上积极服务各库站做好相关工作；要强化自身业务素质，对于新建系统或系统升级项目要主动学习钻研，切实掌握系统逻辑，高效解决库站问题；要秉承合规意识，严把库站信息系统维修审核关，在询比价的基础上确保维修质量；要贯彻作风建设深化年的整体要求，将转变工作作风落实到具体工作、具体事项中，从自身做起，从小事做起，夯实基础业务能力，为公司发展作出新的更大的贡献。

□程聪 王冰洁 /文 王彦波/摄

　　踔厉奋发践初心，锤炼作风守底线。7月13日，在全党全国热烈庆祝中国共产党成立101周年之际，公司“七一”表彰大会、党风廉政建设和反腐败工作会议在总部哈尔滨先后召开。

　　会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，隆重表彰了一年来公司涌现出来的党员示范岗“六标兵”“六带头”及“两优一先”、党风廉政建设先进集体及个人，传达落实北大荒集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面总结回顾党委年度党建及党风廉政建设和反腐败工作，对下阶段工作任务谋篇布局把舵定向，动员和激励公司全体党员巩固拓展党史学习教育成果，推动习近平总书记对黑龙江垦区及能源行业相关指示批示精神落地生根，努力将企业宏观战略部署绘就的宏伟蓝图转化为美好现实，团结奋进、勇毅前行，为中油农垦再创辉煌彰显新的担当、展现新的作为、作出新的贡献。

　　公司总部第五会议室气氛庄严、热烈。公司党委委员在主席台就座。大会由党委副书记、总经理张壮新同志主持。公司领导、总部和区域部分管理人员及受表彰的先优人员参加会议。

　　上午8时，大会在雄壮的国歌声中开幕，全体参会人员庄严肃立，齐唱国歌。随后，公司党委书记、董事长侯勇领誓，新党员宣誓，全体党员重温入党誓词，进一步坚定理想信念，锤炼意志品德，永葆入党初心，把对党的忠诚落实到本职工作中，为公司发展作出更大的贡献。

　　会议隆重表彰了2021-2022年度党员示范岗“六标兵”“六带头”和“两优一先”组织及个人、党风廉政建设先进集体和个人。公司党委委员、人事总监张丹同志宣读表彰决定。受到表彰的先进集体和个人代表在会上作典型发言，讲述了他们舍己奉公、主动作为、逆势图强，投身战疫保供、贯彻作风转变、努力提质增效、加强政治生态建设，推动公司高质量发展中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定信心跟党走、立足岗位勇担当的先进事迹，鼓舞人心，催人奋进。

　　随后召开党风廉政建设和反腐败工作会议。北大荒商贸（收储）集团纪委同志以视频参会形式列席会议。

　　会上，党委副书记、总经理张壮新传达了北大荒集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。要求各级党委要坚持从巩固党的执政地位的大局出发，聚焦主责主业，强化生产经营，紧盯目标任务，全力推进营收利润、清收清欠、瘦身健体、风险管控、深化改革等重点工作，确保完成三年脱困任务，向700亿级企业目标不断前进。各级纪检机构要以更高标准、更严要求加强自身建设，扎实做好2022年度党风廉政建设和反腐败工作，持续加强廉政警示教育，加强对重点风险的防范，以风清气正的政治生态和昂扬向上的奋斗姿态迎接党的二十大胜利召开。

　　纪委书记、企管总监杨光作公司党风廉政建设和反腐败工作报告，从五个方面对2021年工作进行了总结。一是加强教育监督，源头治腐向纵深推进，抓好思想引导，深入开展廉政教育。二是严肃执纪问责，加大案件查办力度和监督执纪工作力度，深化运用监督执纪“四种形态”，监督执纪从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。三是坚决正风肃纪，早预防、早警示，使反腐败警钟长鸣，作风建设成效显著。四是深入查找问题，三项应收款、八项规定精神贯彻落实、疫情常态化监督等方面的专项整治见效落地。五是加强队伍建设，纪检队伍业务能力全面提高。纪委自觉接受严格的约束和监督，做遵纪守法的标杆。

　　会上，党委书记、董事长侯勇与各党总支签订了2022-2023年度党建工作目标责任状和党风廉政建设责任状。

　　侯勇书记作题为《抓实抓牢“六个建设” 以党建工作凝聚企业发展正能量 以反腐倡廉工作护航企业高质量发展》的重要讲话。全面总结了公司年度党建、党风廉政建设和反腐败工作，肯定成绩亮点，指出现存的突出问题和薄弱环节，并有针对性的提出下一步工作计划和要求。2021-2022年，公司党委认真履行全面从严治党主体责任，抓实抓牢党的政治、思想、组织、制度、作风、纪律和群团“六个建设”，为公司高质量发展保驾护航、凝聚力量。一是将党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻两个“一以贯之”，把党的政治优势转化为治理效能，并通过不断创新优化党建载体，严肃和丰富党内政治生活，推动上级和公司党委决策部署落地见效。二是把党的思想建设抓常抓实，认真落实理论中心组学习制度，求真务实开展党史学习教育，坚持抓牢意识形态工作主动权。三是把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，不断加强支部建设、党员队伍建设，拓展党宣阵地建设。四是把党风廉政建设和反腐工作推向深入，坚持不懈抓好党内政治生态和“转风”工作，充分利用信息化手段实现权力监督全覆盖。五是压紧压实各级党组织党建工作责任，通过建立和执行研究重大事项机制、基层党建联系点制度和党建目标考核，切实将党建工作从“软指标”变成“硬约束”。六是认真践行推进“双代会”制度，精准帮扶困难员工群体，持续推进全员创新创效活动，扎实开展党工团群共建活动，不断汇聚企业发展磅薄力量。

　　侯勇书记还指出了个别党员宗旨意识规矩意识有所淡化、党员队伍结构不够合理、党内组织生活受客观条件限制多、党建信息化建设有待加强等当前党建及党风廉政建设工作中存在的问题。同时提出下一步工作思路：一是大力加强对党的忠诚教育。二是把学习贯彻二十大精神作为重中之重。三是认真落实党建工作责任制。四是深化“四强”党支部创建。五是持之以恒正风肃纪反腐。

　　会议要求，要积极履职尽责，以更高标准、更严要求加强自身建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党务工作者队伍，做坚决维护党中央权威的忠诚卫士。要进一步提高政治站位，抓住主要矛盾突出中心任务，有力实施既定战略和正确策略，以坚韧不拔的顽强意志、敢啃硬骨头的硬朗作风、清晰明确的工作思路、科学健全的体制机制、现代高效的管理手段，不断推动党建、党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

　　会议在激昂奋进的氛围中圆满结束。这是一次求真务实、承前启后的大会，是一次凝聚人心、催人奋进的大会。公司全员将以本次大会为契机，把爱党、信党、护党、为党的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，彰显每一名共产党员应有的责任与担当，引领和带动广大职工群众，以奋发有为的精神状态、扎扎实实的工作业绩迎接党的二十大胜利召开，为企业成立二十周年献礼！

□党群工作部

 7月13日，公司召开2022年半年经营工作会议暨转变工作作风推进会议。

会议现场

党委委员、安全总监张庭福主持会议

财务总监王洪波作公司2022年上半年经营活动分析

财务部经理郭春瑞作公司2022年上半年提质增效工作报告

纪委书记、企管总监杨光作公司2022年上半年综合计划完成情况通报、2022年上半年违规违纪情况通报、2022年转风工作报告

依安加油站经理李德宝作市场营销经验分享

建三江四站经理张树海作基础管理经验分享

哈尔滨区域经理宗庆峰作转风工作落实情况经验汇报

虎林油库代理经理张合坤作转风工作落实情况经验汇报

党委副书记、总经理张壮新作2022年上半年工作报告、转变工作作风专题讲话

党委书记、董事长侯勇作会议总结讲话

大会在全体员工的热烈掌声中圆满结束

□党群工作部

7月13日，公司党风廉政建设和反腐败工作会议在总部第五会议室召开。

会议现场

公司党委副书记、总经理张壮新传达北大荒集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神

公司纪委书记、企管总监杨光作党风廉政建设和反腐败工作报告

公司党委书记、董事长侯勇与各党总支签订2022-2023年度党建工作目标责任状和党风廉政建设责任状

公司党委书记、董事长侯勇作题为《抓实抓牢“六个建设”  以党建工作凝聚企业发展正能量  以反腐倡廉工作护航企业高质量发展》的报告

□党群工作部

7月13日，公司“七一”表彰大会在总部第五会议室召开。

大会在雄壮的国歌声中开幕

公司新党员在党委书记侯勇的带领下宣誓

会议现场

公司党委副书记、总经理

张壮新主持会议

党委委员、人事总监

张丹宣读表彰决定

公司领导

为先进集体和个人颁奖

受到表彰的先进集体和个人

代表在会上发言

□李雨佳 常乐 孙海洲 张祥玉等

　　3月以来，为积极响应北大荒商贸（收储）集团助农、助企服务活动倡议，中油农垦公司团委组织团员开展助农青年团志愿服务活动，发挥公司青年团员专业特长、立足本岗工作，以北大荒“双控一服务”战略为指引，坚持降低农户生产经营成本，持续助农增产增收为目标，制定农户网格化摸底、一对一提供专业化服务、精准惠农等服务措施，并克服各种困难，解决农户实际问题，坚定推进助农服务工作。
　　深入田间地头　“油”惠服务上门
　　春耕期间，服务团深入田间地头，上门拜访农户。一是向农户详细介绍劣质油品的危害，传授农户如何辨别劣质油品；二是了解农户用油计划及个性化需求，根据农户的个性化需求提供差异化服务；三是为农户“算细账”，联合三方开展农柴团购活动，为农户提供真正的实惠；四是利用嘉实多厂家活动优惠契机，为农户“算精账”，积极联系走访农场迪尔机车客户，根据客户换油周期，主动为农户提供合理购进润滑油的方案，保障农机良好运转不误农时。

□张达

　　九三区域嫩江油库计量员郝吉璞妻子罹患重病，正在进行深度靶向治疗，外出就医已花费20余万元，疾病把一个幸福的家庭拖入困境。区域党总支了解到情况后，立即成立了以区域经理杨秀光与党总支书记李文为首的困难帮扶小组，一边为其向公司申请“爱心帮扶基金”，一边向区域全体员工发出爱心捐款倡议书，并号召广大党员当先锋、做表率，引领广大员工踊跃捐款。不到两天时间，党总支就收到100余人捐款共计14000余元。

　　6月8日，李文代表区域党总支来到嫩江油库，看望慰问郝吉璞，将爱心捐款送到他的手中。李文详细了解郝吉璞工作生活中面临的困境，并勉励他说：“员工是企业的宝贵财富，企业的发展凝结着大家的心血和汗水，员工的冷暖始终是公司领导心里牵挂的大事。公司设置“爱心帮扶基金”就是为了帮助有困难的员工解决一些燃眉之急、早日渡过难关，回归正常的生活。希望你能树立战胜困难的信心和勇气，以积极向上的心态面对生活，时刻牢记公司永远是你的坚实后盾?！泵娑怨竞偷匙橹墓鼗?，郝吉璞热泪盈眶，饱含真情的说:“感谢公司和党组织的关心关怀，感激同事们的爱心帮助，我一定努力克服困难，继续脚踏实地工作，感恩回馈中油农垦大家庭，并照顾好妻子和家人?！?/span>

　　离开前，李文叮嘱油库经理丁恒要继续发扬区域帮困解难的优良传统，持续做好困难员工帮扶工作，关心关爱困难员工的生活，并加大帮扶力度，拓展帮扶领域，聚焦困难员工所需所求，为他们排忧解难，以实际行动传递爱心正能量，做员工信赖的“娘家人”，让员工深切感受到中油农垦大家庭的温度。

□杨巍

　　6月7日，机关党总支第一、第二、第三党支部分别召开了支部党员大会?；嵋楸砭隽嗽け傅吃弊孪?，并对本支部“六标兵、六带头及两优”候选人进行了选举。

　　会议坚持原则、严格程序、客观公正、民主公开，按照推荐评选方法和相应标准进行，努力为公司推荐综合表现好，工作作风硬，工作能力强的优秀候选人员。

□王军龙

　　5月26日，鸭绿河加油站积极响应农场“筑梦未来，与爱同行”扶贫助学活动号召，全体员工慷慨解囊、踊跃捐款共计1000元，并勉励贫困学子志存高远、笃行勤学，争取早日成为社会的栋梁之才，用优异的成绩回报家庭、回报社会，为“三大一航母”建设工程和龙江振兴而奋斗。

□赵雪  苏肖  吕健  黄永红

　　宝泉岭区域认真落实公司安全生产大检查工作要求，按照时间节点有序推进各项工作。区域经理、党总支书记带领管理人员组成督导组，对14座油站和1座油库安全生产大检查工作进行督导，发现隐患27项，集中体现在：设备设施老化和养护不到位、客户口罩佩戴不规范员工未及时提醒、内业记录签字不及时方面。目前，通过集中整治、区域管理人员监控回查、现场督导等方式，隐患已得到治理、消除，安全生产大检查工作取得实效。

　　在检查整改过程中，宝泉岭区域发现并总结出一些好的经验和做法：一是在宝泉岭地区出现阳性无症状感染者期间，党员干部主动请缨、冲锋在前，带领其他员工昼夜坚守、担当奉献，让党旗飘扬在抗疫一线；二是共青加油站隐患排查时发现静电释放柱失效后，经过研究从网上购置同类产品改良并投入使用，节省费用约700元；三是宝泉岭二站高度重视安全教育工作，每天组织员工进行安全知识答题，并将成绩发到工作群，营造“比学赶帮超”良好安全氛围，推动油站安全管理水平的全面提升。

□李文  丁恒  董玉军  翟忠琪  宋成波  贾广宇

　　九三区域认真落实公司安全生产大检查工作要求，提高站位、周密部署，将党建与安全大检查工作深度融合，认真对照“15条硬性措施”和“10个重点方面”要求，细化检查内容、严格检查标准，按照时间节点有序推进安全大检查各项工作，并强化监督检查，确保安全生产大检查发挥实效。

　　此次安全生产大检查，九三区域以党建工作引领安全生产管理，发挥领导干部带头和党员先锋模范作用，开展“消隐患、塑形象”活动，对库站重大危险源、风险隐患点开展拉网式排查，坚持问题导向，实现检查“全覆盖”、突出问题“全曝光”，以如履薄冰的高度警觉，进一步强化安全生产红线意识，安全管理工作勤于做“加法”；细致进行风险辨识、隐患排查，发现隐患立查立改，及时消除隐患，勇于做“减法”。同时，区域管理人员深入库站开展督导，针对发现的重点问题、难点问题、焦点问题开展研讨，群策群力、集思广益，制定整改措施，明确负责人和整改时限，确保问题清仓见底，推动成果常态长效。

　　九三区域将进一步压紧压实安全责任，深入学习领会习近平总书记关于安全生产和疫情防控的重要指示精神，贯彻落实全国安全生产电视电话会议相关部署，以“安全生产工作只有起点，没有终点”的思想，继续发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，通过党员“双带头”“党员示范岗”等活动，把党旗插在现场，把党徽亮在胸前，处处营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围，让党员成为安全生产的“监督员”、作业现场的“示范员”，积极发挥“传、帮、带”作用，实现安全管理“可控、能控、在控”，确保公司全年安全生产目标的顺利实现。

□王彦波

　　5月26日上午，北大荒商贸（收储）集团党委副书记车国强，纪委副书记马蕾，党群人力工作部部长郭英及工作人员一行5人莅临公司，对“能力作风建设年”推进工作进行督导，并组织召开专题座谈会。公司党委书记侯勇主持会议，工会主席张庭福，纪委书记杨光，党委委员张丹，以及相关人员参加会议。

　　会上，侯勇书记首先回顾介绍了公司党组织和党建工作发展壮大历程，重点介绍公司2021年启动为期三年的转变工作作风建设方案实施情况。并表示公司根据集团“能力作风建设年”相关要求，结合自身实际，聚焦重点关键，科学把握节奏，积极推动能力作风建设工作开展。同时感谢集团领导深入公司督导工作，为中油农垦“把脉开方”，助推企业管理水平再上台阶。

　　杨光汇报了公司能力作风建设工作情况，从重大决策部署督办落实、集中攻坚破难行动落实、学习型机关创建行动落实、工作质效提升落实、纪委监督工作等方面进行汇报；张丹介绍了公司党组织架构，并从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、文化宣传等方面汇报了党建工作开展情况；张庭福结合创新创效典型实例，汇报了公司全员创新创效工作取得的成效。马蕾副书记、郭英部长分别对公司党风廉政和党建工作提出了意见建议。

　　车国强副书记对公司党建和经营管理工作中取得的成绩给予充分肯定。他指出，中油农垦的工作令人“耳目一新”，表现在理念新、管理新、手段新、标准新、步伐新，党的建设成效能够真切体现在经营业绩上、企业发展上、改革创新上。今年是集团“三年脱困战役”的第二年，也是关键一年，各项工作要通过今年的承上启下、务实推进，在明年实现转型盈利、持续向好发展。本次调研督导就是要通过与企业班子成员的交流，发现和挖掘真正先进的党组织，通过树标杆、明导向，激励各下属企业树立正确的经营业绩观，同时启发集团党务、党群和纪检工作的思维方式，拓展工作能力，提升工作水平。他表示，集团各部门将为中油农垦各项工作，尤其是党群和纪检工作提供更多的支持。

　　车国强副书记强调，中油农垦是能力作风建设调研发现的第一个典型，作风建设工作超前开展，创新创效等工作是其能力建设的鲜活载体。能力作风是企业高质量发展的保证，反映在经营业绩的提升，而创新创效则能够实现各种能力的整合提升，希望为建设“三大一航母”工程和实现集团700亿级企业发展目标作出应有贡献。

　　最后，车国强副书记对公司能力作风建设工作提出了指导意见。主要包括：按照集团能力作风建设文件要求，全面开启并深入开展“解放思想，振兴发展”大研讨。以能力作风建设为切入点，立足新形势、新挑战、新管理、新拐点，拓宽营销渠道的“点”和“面”，并放眼长远，抓住新能源发展机遇，抢占市场份额。要针对不同类型加油站，研究制定措施，激发其内生动力，积极应对市场变化，从“等市场，等客户”变为“找市场，找客户”、“抢市场、抢客户”，并发挥农垦加油站优势，研究、探讨如何与农场开展能源合作，牢牢抓住农场私家车和农机客户，同时借鉴兄弟企业先进经验，丰富营销方法，扩大客户数量，培育消费习惯，拓展发展新空间。要强化单站分析工作梳理，通过“解剖麻雀”，提升油站盈利能力，并将见效、盈利单位树立为先进典型，发挥榜样引路作用，弘扬实干精神，激励担当作为。持续推进创新创效，培育更多“四个有利于”企业发展的典型项目。最后他强调，要在各项工作中充分发挥党组织书记作用，落实党政同责要求，做到责任到位、边界清楚，严格按照规范履职尽责，同时确保党组织全覆盖，做好党务工作者培训，不断提升基层组织书记履职能力，为各项工作顺利推进提供坚实的组织保障。

　　车国强副书记一行还参观了公司一楼展厅、运营管控中心、党员活动室等。听取了杨光有关依托信息化系统综合运用进行风险闭环管控，以及如何借助OA智能办公系统充分有效开展企业合规经营和廉政风险把控的介绍。

督导推进会现场

公司党委书记侯勇主持会议

集团党委副书记车国强作总结讲话

车国强副书记一行参观公司运营管控中心

□王建

　　5月19日，公司党委书记、董事长侯勇深入基层党建联系点佳木斯区域，开展党建引领经营工作专题调研。公司党委委员、人事总监张丹，党群工作部部长姜建华，总经理办公室主任李琎陪同调研。

侯勇书记与区域管理人员座谈

　　在上午区域组织召开的调研座谈会上，侯勇书记听取了区域党总支副书记、经理刘洪梅履新情况汇报，以及区域党总支通过党建工作转变党员、职工观念，扎实推进主非油客户引流、疫情后市场营销工作谋划、油站服务提升计划等工作汇报。听取了区域党总支书记王建关于“党建+安全”工作宣贯落实情况，以及对如何瞄准安全管理关键人、关键事，坚持开展安全培训、应急演练、督导考核，落实常态化疫情防控工作和党总支委员支援一线经营等具体工作汇报。与会区域管理人员就党建、主非油经营、油站用工编制、管理人员岗位交流等焦点、热点和难点问题展开讨论和交流。

　　侯勇书记指出，各级党组织要充分发挥党建引领作用，凝聚人心，依靠群众，不断提高企业的软实力。一是深入沟通，了解员工思想动态，做员工的贴心人，切实做好思想政治教育。二是发挥工会作用，帮扶、关爱、关心员工，解决好员工急难愁盼问题，增强员工归属感、荣誉感、幸福感，让组织的关爱激发凝聚力和创造力。三是切实解决管理单纯靠制度约束导致的管理机制僵化问题，通过党建学习提高思想理论水平，同时也要学习如何利用信息化手段简化、优化工作流程，制定和完善能够有效提升工作效率、减轻员工工作强度的制度措施。

　　侯勇书记结合企业当前面临的新能源替代、消费需求萎缩、同行业领先优势降低、获利空间缩小等形势困难，细致解读了公司所采取的应对策略、措施及取得的成效。他强调，面对新局、变局，企业根本的出路是依靠员工，同成长、共命运。广大员工要自觉发挥主人翁责任感和主观能动性，积极在服务、技能、策略等方面找差距、补短板，力争得到社会、市场及客户的充分认可，真正实现向服务要效益。他号召区域全体员工勇于担当，持续在低效站治理方面深入探索，在疫情防控方面再接再厉，同时保持健康良好的心态，快乐工作、幸福生活，助力企业发展，实现个人成长。

张丹总监在佳南油库调研

张丹总监与佳南加油站新入职员工谈心谈话

　　下午，张丹总监深入区域库站一线调研，与员工亲切交谈，了解大家在群团组织建设、人事管理及技能培训、员工思想动态和困难帮扶等方面的意见建议，并与新入职员工谈心谈话，鼓励新员工努力学习，掌握技能，尽快融入企业大家庭，成为优秀一员。

      为全面考核各党总支党建工作开展情况及基层管理人员综合能力，充分发挥考核“指挥棒”和“助推器”作用，5月16日，公司党群工作部和人力资源部联合启动基层党建工作目标考核和管理人员考核。党委委员、人事总监张丹参加考核并讲话。

      为严格遵守防疫要求，本次考核采取视频会议、线上测评、检查及谈话的方式进行。针对各党总支班子建设、组织建设、党员发展和教育管理、党风廉政教育、宣传和群团等工作，以及党总支委员、区域管理人员和库站经理的品德修养、工作能力、工作态度、工作绩效、廉洁自律等方面进行全面考核。

      考核前，党群工作部和人力资源部分别组织考核工作研讨会，准确把握考核原则，制定考核计划，明确考核权限、内容、流程以及计分办法，精心组织、明确分工，为考核的顺利开展提供保障。

      16日全天召开了对宝泉岭、牡丹江两个区域的考核视频会?；嵘?，考核组强调了考核的流程和注意事项，听取了被考核单位的党建工作汇报和部分个人述职报告。张丹总监通报了目前公司党群、人力等方面的重点工作推进情况，重点强调了基层组织建设、党员教育培训、“党建+”特色项目创建以及人才选拔、培养、培训体系建设和人力资源管理制度建设等工作情况，解读初衷、意义和所取得的阶段性成果。对工作中的亮点进行归纳列举，并对基层和总部的相互配合与辛苦付出给予充分肯定。同时，明确指出当前党建、人力工作开展过程中面临的问题和困难，对党群、人力及各区域管理团队提出工作改进意见，指明了方向和要求。

      会后，考核组通过电子问卷进行民主测评，并按照职责分工，以视频结合询问的方式对党建内业档案进行检查，并分别开展个别谈话。

      接下来，考核工作将按计划有序推进。

考核组听取工作汇报及述职报告

人事总监张丹作重要讲话

宝泉岭区域线上考核

牡丹江区域线上考核

检查内业资料

□刘晓旭

　　3月26日，汤原县发生新冠疫情，佳木斯区域广源加油站位于汤原县城，属于疫情管控区域，不断有员工因小区管控无法出行。到4月4日，油站9名员工只有油站经理张东建和主管肖文魁能正常到岗，防疫和经营压力空前。

　　面对突发的紧急情况，作为一名有近30年党龄的油站经理张东建决定，要战斗在最需要、最艰苦的地方，党员坚守初心、勇毅担当的时候到了。他和肖文魁从家中拿来了大米、白面等生活物资，毫不犹豫开始了为期14个昼夜驻站连班工作。2人承担起9名员工的工作量，严格按照公司规章制度完成安全巡检、疫情防控、加油站作业等各项工作，困了就在简易床上睡一会，饿了就简单吃一点，没有丝毫懈怠，以实干践行责任担当，有效保障了当地疫情防控及生产生活用油。

　　克服疫情不利影响，防疫不忘抓经营。张东建组织员工居家不离岗，开展线上客户拜访，调查农柴客户需求，有的放矢调整营销策略。为了不误农时，保障农户用油需求，张东建主动联系防疫部门，承诺在全面落实防疫措施的前提下，开展春耕油品供应工作，得到了防疫部门认可，同意油站组织运力为农柴客户送油到家。在限定的三天时间内为农户送油42吨，解决了农户疫情管控情况下春耕购油难题，获得了农户的一致肯定和赞扬，为油站疫情后深入开展销售工作奠定了良好基础。

　　破除万难，履行服务承诺，解客户燃眉之急。受疫情管控影响，几家为云峰分公司水力发电站供应L-TSA46汽轮机油的经销商无法正常送货，导致电站驱动闸门的汽轮机组已停运多日，水闸门高悬，严重影响电站发电，每天损失近3万元。接到客户求助，张东建深感责任重大，立即上报并通过公司与大庆润滑油厂沟通，紧急调配12桶汽轮机油，积极联系县防疫指挥部门及农场领导并说明情况，快速办理通行手续。为了坚守岗位他只能求助朋友当天帮忙送货，从早上7:30在佳木斯市装车发运，到傍晚电厂客户收货，五十多公里的路程历经11个小时。沿途每一个防疫卡点，张东健都要通过手机耐心向防疫人员说明情况，展示通行文件，一路下来嗓子都说哑了，朋友返回佳木斯时已是晚上22:40，同时还要接受隔离。尽管面对朋友的抱怨，张东建却为能在客户最危难的时候伸出援手而感到很宽慰。电站收到汽轮机油后，机组马上恢复运行和正常发电，电站领导多日忧愁的面容终于漏出久违的笑容。张东建在最艰难的时刻解客户燃眉之急，进一步稳固了双方合作关系。

　　“一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜”。疫情面前，广源加油站经理张东建和主管肖文魁，始终将履行公司社会责任和保障客户利益放在首位，勇于担当，善于作为，甘于奉献，坚守一站、保供一方，做中油农垦精神的践行者，用行动诠释初心使命，为打赢疫情防控歼灭战和保证春耕顺利进行积极贡献力量。

□林怀宇

　　4月15日，哈尔滨市双城区疫情防控指挥部发布公告，全域实行封闭管理。哈尔滨区域振鑫加油站虽不在封闭区域，但员工通勤路线在受控范围，意味着员工一旦离开油站就难以返岗工作。油站经理刘宇婷立即召集员工，传达公告内容，并表示为确保油站战疫保供工作有序开展，自己将24小时驻站工作。在部署相关工作时，除了2名员工因交通管控无法到岗外，其余6名员工纷纷表达了驻站连班工作的决心。

　　看忠诚比担当 组织堡垒力量

　　一手抓防疫，一手抓保供。油站全体员工，在严格落实公司疫情防控措施的基础上，严格执行相关部门及公司防疫政策，及时进行重点行业核酸检测，在保证员工自身及油站环境安全的同时，保障周边村屯农业生产和物资运输车辆用油，全力践行“油品不断供、商品不涨价、服务不打烊的”庄严承诺。

　　看真心比初心 警企同心共抗疫情

　　警企同心，守望相助。油站属地派出所值守的民警每日战斗在抗疫一线，扎根公路卡点，守住双城“东大门”。油站主动联系派出所领导，表示油站可以24小时免费为民警提供热水、方便食品等，并提供临时休息场所，派出所领导和一线执勤民警纷纷表示感谢和赞赏。 在这样的特殊时期，油站24小时敞开的大门，像一座温暖的驿站，默默守候着那些逆行者。

　　油站附近有一座规模较大的生猪屠宰场和一个养鸡场，封控期间实行封闭式管理，无法进入双城区购买商品。油站就主动联系到两个企业的员工，通过微信群展示便利店商品，并接受订单，开展无接触配送，保证了战疫留守企业员工正常生活物资供应。在疫情防控的特殊时期，振鑫加油站担负起服务纽带作用，营造警企同心抗击疫情的群防群控的良好氛围。

　　看情怀比奉献 发挥党员先锋模范作用

　　油站经理、哈区域党总支组织委员刘宇婷以强烈的责任担当，有力的防控举措，组织全站党员和员工筑起疫情防控的“红色堤坝”。油站坚守是紧张忙碌的，是辛勤艰苦的，为了解决封闭后新鲜物资购买难题，刘宇婷想方设法与一家超市建立联系，每天凌晨4时至5时在防疫卡口接收购买的新鲜生活物资，让员工能够每天吃上不同的饭菜，缓解他们工作的疲劳，保持良好精神状态，以饱满的热情投入到工作中。

　　春已到，花会开，疫情也必终将散去，让我们扛起各自的责任，凝聚起众志成城战胜疫情的磅礴力量，共同用行动践行中油农垦精神，为战胜疫情和保障安全运营贡献力量。