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          深入培训更进一步 知识传递更有实效——公司开展员工管理风险防范传递型培训(图)

          □史悦

            5月19日至21日,人力资源部和内控监察部共3名员工参加了中国劳动保障报社法律事务中心在哈尔滨举办的劳动用工管理及风险防范主题培训。培训结束后,人力资源部组织参训人员交流回顾培训重点内容并决定组织传递型培训,将培训收获传递给相关部门。

            6月4日,为促进公司员工管理有序开展,保证相关流程严谨高效,有效降低用工风险,人力资源部组织开展了员工管理风险防范培训。内控监察部、企管部、运营管控中心相关工作人员参加培训。

            内控监察部李研结合相关外训内容,就员工管理及风险防范管理对参训人员进行了传递型培训。人力资源部殷武、李炳宏作为特邀培训师协助李研开展培训。

            期间,培训师结合公司实际情况,分享知识点和案例,抛砖引玉,引导参训人员进行深入思考。参训部门还结合实际工作进行了相关座谈,针对实际问题,进行交流、展开探讨,并从各自专业角度进行解释说明,使部门间更加理解各自的出发点,增强了沟通渠道;相关案例分析的过程中,参训人员积极讨论、各抒己见、总结经验,寻找案例中值得学习的做法,并对实际工作有一定的借鉴作用。

            本次培训及座谈,以“两个提高、两个增强”为方向,传递了知识,增进了部门间交流,现场气氛热烈,效果良好。人力资源部和内控监察部通过此次学习,积极转化学习成果,完善工作流程,将在招聘过程、办公系统审批等流程中增加相关事项,优化工作程序。

            后续,人力资源部将利用部门周例会继续开展3期部门内传递型培训,由参训人员将外训项目中学习到的知识传递给整个部门。内控监察部也计划针对本期内容进行深入学习及交流。


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